Technowrapp, azienda di Fonzaso specializzata nel packaging e nell’automazione industriale, ha raggiunto un nuovo traguardo ottenendo la certificazione per la parità di genere. È tra le prime realtà del settore a livello locale e nazionale a conseguire questo riconoscimento, confermando il proprio impegno verso l’inclusione e la responsabilità sociale.

Un percorso di crescita responsabile

«La crescita va di pari passo con la responsabilità sociale. Non c’è reale sviluppo senza un’inclusione effettiva: i talenti devono potersi esprimere pienamente, al di là del genere e di ogni altra condizione», afferma Davide Ceccarelli (nella foto), Amministratore delegato di Technowrapp. L’azienda ha intrapreso un percorso virtuoso fatto di piccoli e grandi traguardi, diventando un punto di riferimento non solo nel settore industriale, ma anche per il territorio di cui è parte integrante.

Un impegno costante per la sostenibilità e l’inclusione

Technowrapp non è nuova all’impegno sociale e ambientale. Già certificata B Corp nel 2022 e diventata Società Benefit nel 2023, l’azienda ha integrato nel proprio modello di business i valori della sostenibilità e della responsabilità sociale.

Secondo Ceccarelli, alla base del successo aziendale c’è il concetto di “Listenability”, ossia la capacità di ascoltare davvero le esigenze dei collaboratori, dei clienti e del territorio. Questo approccio ha permesso di costruire relazioni solide e collaborative, garantendo un valore aggiunto a ogni progetto. «Le certificazioni sono garanzie di valore, espressione di un impegno concreto verso la sostenibilità e l’inclusione», aggiunge l’AD.

La certificazione per la parità di genere: un passo concreto verso l’inclusione

L’ottenimento della certificazione per la parità di genere rappresenta un ulteriore passo avanti per Technowrapp, in linea con le misure previste dal PNRR per promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro.
«Crediamo nell’unicità e nell’inclusione delle persone. Diversità e inclusione sono il cuore della nostra strategia», spiega Ceccarelli. «Un team eterogeneo è più motivato, competente e capace di offrire soluzioni creative e performanti, garantendo un valore aggiunto a ogni progetto».

In Technowrapp, l’uguaglianza sostanziale è perseguita tramite strumenti di welfare aziendale, flessibilità oraria, smart working e politiche di conciliazione vita-lavoro, pensate per abbattere quei condizionamenti sociali che spesso limitano il talento femminile.

Inclusione come valore strategico

«È sia una questione etica che economica: le aziende inclusive massimizzano il loro potenziale e sono più orientate alla crescita», sottolinea Ceccarelli, che guarda già al prossimo obiettivo aziendale: lo sviluppo di un bilancio di sostenibilità improntato alla massima trasparenza.

Con questa nuova certificazione, Technowrapp si conferma un esempio di eccellenza imprenditoriale, capace di coniugare innovazione tecnologica e responsabilità sociale.