Il 12 maggio 2026, dalle ore 14:30 alle 18:30, il Cadore Environmeto FabLab di Calalzo di Cadore (Belluno) ospiterà il seminario intitolato Il futuro emergente dell’organizzazione aziendale, inserito nel progetto IN.TE.GRA — Progetto di innovazione tecnico-digitale, finanziato nell’ambito della DGR 221/2025.

L’iniziativa si rivolge a imprenditori, manager e professionisti interessati ad approfondire nuovi modelli organizzativi e strategie per affrontare le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro, con particolare attenzione al comparto dell’impiantistica e della manutenzione. Il seminario propone una riflessione sui processi organizzativi contemporanei, con l’obiettivo di rendere visibili le dinamiche implicite presenti nelle aziende e favorire una gestione consapevole del cambiamento.

Un programma articolato in quattro momenti chiave

Il percorso formativo si sviluppa attraverso quattro ambiti tematici principali, pensati per offrire strumenti concreti e applicabili nei contesti aziendali.

Il primo momento è dedicato alla conoscenza implicita e all’intelligenza collettiva, con l’analisi del potenziale non ancora espresso nei sistemi organizzativi. Segue una fase centrata sull’allineamento e sulla coesione, con l’introduzione di strumenti utili ad armonizzare le competenze e le visioni all’interno delle organizzazioni.

Il terzo modulo affronta il tema dell’“infuturamento”, inteso come capacità di riconoscere segnali deboli e anticipare evoluzioni possibili. Il seminario si conclude con la presentazione di casi concreti e momenti di riflessione, finalizzati al trasferimento operativo delle metodologie illustrate.

Interventi su intelligenza artificiale, talento e comunicazione organizzativa

Tra i relatori figurano professionisti con competenze in ambito tecnologico, formativo e comunicativo.

Aleksandra Maravic, co-fondatrice e CEO di BeyondTheBox, proporrà un intervento dedicato al rapporto tra intelligenza artificiale e apprendimento sul lavoro, con l’obiettivo di collegare in modo efficace i bisogni aziendali alle competenze disponibili.

Fiorella Pallas, CEO di TalenToBe e ideatrice del Metodo Shine, affronterà il tema dell’engagement e della produttività, illustrando strumenti per valorizzare il potenziale umano all’interno delle organizzazioni.

Fabia Timaco, storyteller e formatrice, interverrà sul ruolo della narrazione come strumento di connessione e crescita organizzativa, sottolineando l’importanza delle storie nella costruzione di identità e relazioni professionali.

Le testimonianze: marketing, cultura d’impresa e nuovi linguaggi

Accanto agli interventi principali, il seminario prevede una serie di testimonianze focalizzate su esperienze operative.

Federica Piazza, digital marketing strategist e fondatrice di Dolomiti Marketing Hub, illustrerà il rapporto tra storytelling e visione strategica nel posizionamento aziendale.

Riccardo Zanetti, fondatore di Omney e content creator, proporrà una riflessione sulla cultura finanziaria e d’impresa, evidenziando il valore dell’errore come elemento di apprendimento e crescita.

Diego Fusina, fondatore di Creat8rs Italia e formatore esperto in comunicazione rivolta alla Generazione Z, presenterà strategie per utilizzare i nuovi linguaggi social e dialogare con i talenti emergenti.

Un confronto guidato sulla trasformazione delle organizzazioni

Il seminario sarà moderato da Michele Verdolini, coordinatore di URBAN HUB: ContaminationLab Belluno Dolomiti e facilitatore certificato del metodo LEGO® SERIOUS PLAY®. Il suo ruolo sarà quello di accompagnare il confronto tra relatori e partecipanti, favorendo la condivisione di esperienze e l’elaborazione di prospettive operative.

L’incontro si inserisce in un percorso più ampio di innovazione tecnico-digitale, con l’obiettivo di sostenere le imprese nel rafforzamento delle competenze organizzative e nella gestione delle sfide future.