Secondo l’Ufficio Studi della CGIA di Mestre, che ha elaborato i dati dell’indagine BES-Istat 2023, le province di Aosta, Trento e Bolzano registrano i più alti livelli di soddisfazione professionale in Italia. In questi territori oltre il 60% dei lavoratori dichiara di “amare il proprio lavoro”.
Nel complesso, 12,2 milioni di italiani, pari al 51,7% degli occupati, si dichiarano soddisfatti del proprio impiego, tenendo conto di fattori come retribuzione, orario, stabilità, distanza casa-lavoro e opportunità di crescita.
Classifica 2023 della soddisfazione lavorativa in Italia
| Pos. | Regione | Occupati soddisfatti (migliaia) | Variazione % 2023/2019 | % occupati soddisfatti |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Valle d’Aosta | 70 | +16,1 | 61,7 |
| 2 | Trento (P.A.) | 161 | +10,0 | 61,1 |
| 3 | Bolzano (P.A.) | 170 | -3,1 | 60,5 |
| 4 | Umbria | 234 | +19,5 | 58,2 |
| 5 | Piemonte | 1.017 | +12,1 | 57,1 |
| 6 | Marche | 370 | +25,2 | 55,4 |
| 7 | Sardegna | 333 | +8,4 | 55,0 |
| 8 | Toscana | 874 | +17,7 | 54,2 |
| 9 | Lombardia | 2.353 | +14,0 | 53,9 |
| 10 | Friuli-Venezia Giulia | 294 | +8,8 | 53,5 |
| 11 | Emilia-Romagna | 1.057 | +3,9 | 53,1 |
| 12 | Lazio | 1.226 | +21,3 | 52,7 |
| 13 | Veneto | 1.142 | +13,8 | 52,3 |
| 14 | Molise | 79 | +1,6 | 52,2 |
| 15 | Abruzzo | 258 | +13,1 | 48,9 |
| 16 | Puglia | 619 | +15,6 | 48,2 |
| 17 | Liguria | 310 | +18,5 | 47,5 |
| 18 | Sicilia | 628 | +29,0 | 45,0 |
| 19 | Calabria | 245 | +17,1 | 43,8 |
| 20 | Basilicata | 96 | +15,2 | 42,3 |
| 21 | Campania | 681 | +19,1 | 41,2 |
| Italia | 12.218 | +14,7 | 51,7 |
Fonte: Ufficio Studi CGIA su dati BES-Istat 2023
Le regioni alpine dominano la parte alta della classifica, mentre le aree meridionali continuano a registrare livelli di soddisfazione inferiori alla media. Le piccole dimensioni territoriali e la qualità della vita sembrano favorire il benessere lavorativo.
Classifica della qualità del lavoro (benessere aziendale)
La CGIA ha incrociato dieci indicatori su occupazione, precarietà, istruzione, sicurezza e lavoro irregolare per costruire un indice complessivo di benessere aziendale. La Lombardia guida la classifica nazionale, seguita da Bolzano e Veneto.
| Pos. | Regione | Punteggio qualità del lavoro (max 100) |
|---|---|---|
| 1 | Lombardia | 85 |
| 2 | P.A. Bolzano | 82,5 |
| 3 | Veneto | 78 |
| 4 | P.A. Trento | 75,5 |
| 5 | Piemonte | 75 |
| 6 | Friuli-Venezia Giulia | 71 |
| 7 | Emilia-Romagna | 70 |
| 8 | Valle d’Aosta | 68 |
| 9 | Toscana | 53,5 |
| 10 | Marche | 52 |
| 11 | Liguria | 52 |
| 12 | Umbria | 51,5 |
| 13 | Lazio | 45 |
| 14 | Sardegna | 45 |
| 15 | Abruzzo | 33 |
| 16 | Molise | 25,5 |
| 17 | Puglia | 25 |
| 18 | Basilicata | 24 |
| 19 | Sicilia | 15,5 |
| 20 | Campania | 14,5 |
| 21 | Calabria | 14 |
Fonte: CGIA su dati BES-Istat 2023
Focus sul Veneto
Il Veneto emerge come una delle regioni italiane con il miglior equilibrio tra stabilità occupazionale, regolarità contrattuale e sicurezza sul lavoro. Con un punteggio di 78/100 nella qualità del lavoro, la regione si posiziona sul podio nazionale dopo Lombardia e Bolzano.
Punti di forza principali:
- Tasso di occupazione elevato (75,7%)
- Basso part-time involontario (6,7%)
- Lavoro irregolare ridotto (8,1%)
- Partecipazione al lavoro stabile (6,6%)
- Sicurezza sul lavoro sopra la media nazionale
L’unica criticità significativa è rappresentata dal livello di sovraistruzione (27,8%), segno di un capitale umano talvolta più qualificato rispetto alle mansioni svolte. Complessivamente, il Veneto si distingue per un modello produttivo solido e sostenibile, fondato su piccole e medie imprese radicate nel territorio, capaci di offrire lavoro di qualità e un ambiente professionale equilibrato.
Conclusioni
L’indagine CGIA delinea un’Italia divisa: un Nord caratterizzato da occupazione stabile e qualità del lavoro elevata, e un Sud ancora segnato da precarietà e bassa soddisfazione. Ma il messaggio più chiaro arriva dal Nord-Est: territori come il Veneto dimostrano che investire su impresa diffusa, regolarità e qualità può garantire benessere anche ai lavoratori.




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