Mantenere vivo il patrimonio di conoscenze e competenze maturato in decenni di attività lavorativa per metterlo al servizio della comunità. È questo il fulcro dell’accordo di collaborazione stipulato tra il Coordinamento Unitario Pensionati Lavoro Autonomo (CUPLA) di Padova e il Centro Servizi Padova e Rovigo Solidali ODV (CSV). La partnership punta a definire un percorso strutturato per avvicinare al Terzo settore le persone pensionate o prossime al pensionamento.

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di far coincidere la disponibilità e le attitudini degli iscritti al CUPLA con le esigenze concrete delle organizzazioni di volontariato locali. Al centro dell’intesa vi è la promozione della cittadinanza attiva e dell’inclusione sociale, valorizzando un capitale di esperienze professionali che può continuare a generare valore per il territorio.

I punti chiave del percorso di orientamento

Il progetto si articola su diverse fasi operative gestite dal CSV di Padova e Rovigo:

• Colloqui individuali di orientamento: per rilevare aspettative, competenze specifiche, interessi e disponibilità oraria dei candidati.
• Incrocio di domande e offerte: utilizzo delle banche dati del CSV e coordinamento con le reti locali (tra cui la Rete Utenti Per Caso) per proporre inserimenti mirati e coerenti con i singoli profili.
• Promozione sul territorio: diffusione delle opportunità tramite le sedi territoriali delle associazioni del CUPLA, organizzazione di incontri pubblici, individuazione di referenti locali e allestimento di spazi per le attività.
• Formazione e scambio intergenerazionale: avvio di sperimentazioni legate al cosiddetto “volontariato di competenza” e a percorsi di affiancamento per la trasmissione di conoscenze alle giovani generazioni.

Durata e modalità operative dell’accordo

L’intesa coinvolge la totalità delle sigle rappresentate nel CUPLA — tra cui ANAP Confartigianato, Associazione Pensionati CIA, 50&Più Confcommercio, CNA Pensionati, Federpensionati Coldiretti, FIPAC Confesercenti, FNPA Casartigiani e ANPA Confagricoltura — e si estende anche all’ambito operativo garantito dal CSV nelle province di Padova e Rovigo.

L’accordo ha una durata prevista di tre anni, con possibilità di rinnovo, e non comporta oneri finanziari diretti per le parti. In caso di progetti specifici che richiedano coperture dedicate, le due realtà valuteranno la partecipazione congiunta a bandi e finanziamenti pubblici. È inoltre fissata con cadenza almeno annuale una verifica dei risultati, che monitorerà il numero di persone orientate, i volontari effettivamente inseriti, gli enti coinvolti e il livello complessivo di gradimento dei partecipanti.