Unifarco, azienda di riferimento nel settore della salute e del benessere in farmacia, ha reso noti i dati relativi alle iniziative di welfare e ai premi di risultato erogati nel corso dell’ultimo anno. Le misure adottate confermano la strategia del gruppo orientata al sostegno dei collaboratori e alla conciliazione tra vita professionale e privata.

Premio di risultato e credito welfare

Il dato economico più significativo riguarda il premio collettivo medio, che nel 2025 ha raggiunto i 2.554 euro pro capite. L’investimento complessivo dell’azienda ha superato 1,6 milioni di euro, distribuiti secondo i criteri del contratto integrativo aziendale.

I dipendenti hanno la possibilità di convertire il premio, parzialmente o totalmente, in credito welfare. Tale importo può essere utilizzato per un’ampia gamma di servizi: dalle spese scolastiche e socio-assistenziali ai viaggi, fino alla previdenza complementare e ai fringe benefit per i consumi quotidiani.

Sostegno alle famiglie e istruzione

L’impegno di Unifarco si estende anche all’ambito educativo. L’azienda prevede rimborsi per l’acquisto di testi scolastici, rette per asili nido, scuole dell’infanzia e centri estivi. Parallelamente, la Fondazione Unifarco ha assegnato cinque borse di studio universitarie del valore complessivo di 5.000 euro destinate ai figli dei dipendenti, con l’obiettivo di favorire l’occupabilità delle nuove generazioni.

Flessibilità e benessere psico-fisico

Sul fronte dell’organizzazione del lavoro, sono state confermate le misure volte a migliorare il bilanciamento tra tempo lavorativo e personale:

• Orario differenziato: i reparti di logistica e produzione possono scegliere tra diversi moduli orari per l’ingresso e l’uscita.
• Smart working: confermato lo strumento del lavoro agile per il personale amministrativo.
• Salute mentale: accesso agevolato alla piattaforma Serenis, con cinque sedute annuali gratuite di coaching o terapia.
• Benessere fisico: cofinanziamento di corsi di allenamento funzionale e restyling delle aree relax presso l’headquarter.

Collaborazioni locali e solidarietà

L’azienda mantiene un forte legame con il Bellunese attraverso partnership con attività del territorio. Tra queste, spicca la collaborazione con la cooperativa sociale Dumia per la fornitura di prodotti ortofrutticoli biologici a chilometro zero direttamente in sede. Tra le novità del 2025 figurano inoltre l’istituzione di un Book Club e l’apertura di un outlet aziendale con finalità solidali.

«In Unifarco crediamo che la crescita dell’azienda passi attraverso il benessere delle persone», ha dichiarato il Presidente Luigi Corvi. «Per questo continuiamo a investire in strumenti concreti di welfare e formazione, con l’obiettivo di valorizzare ogni singolo collaboratore».